El Mentoring es una metodología de aprendizaje transformador para las organizaciones, los equipos y los individuos. Nosotros plantemos su principal propósito desde apoyar la estrategia de negocio de la compañía, potenciar el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores y propiciar la generación de redes de colaboración. El Mentor debe ser una persona de referencia con experiencia en la empresa o en el ámbito profesional en el que quiere progresar el mentee, además de tener una trayectoria importante en los valores a transmitir. El mentee debe ser una persona dentro de la organización a la cual se busque desarrollar, fidelizar y/o potenciar al interior de la Compañía.
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