Gestion del Cambio
Toma sentido este tipo de acompañamiento a las personas y las organizaciones cuando el proceso de cambio por el cual atraviesa la organización interviene en la cultura, el estilo o el paradigma de la organización y las personas.
A través de este acompañamiento o intervención se busca aminorar los altos costos, que muchas veces se dan cuando se intenta generar un cambio en la organización que impacta en estos paradigmas, creencias, actitudes, o simplemente en arraigadas formas de trabajo de las personas.
NUESTROS CLIENTES
 |